Comece pela pergunta que você precisa responder.

01 / SELEÇÃO

Mais contexto para conhecer cada pessoa.

Compreenda a função, conheça o perfil e examine o comparativo Cargo × Pessoa junto às outras informações do processo seletivo.

1. Compreender a função
2. Conhecer o perfil
3. Integrar as informações

Perfil Básico · Perfil Gerencial · Cargo × Pessoa

02 / LIDERANÇA E PDI

Transforme a devolutiva em uma conversa de desenvolvimento.

Explore o Gerencial, considere o Feedback quando pertinente e organize ações, prazos e acompanhamento no PDI Comportamental.

1. Explorar o Gerencial
2. Conversar sobre percepções
3. Construir e acompanhar ações

Perfil Gerencial · Feedback · PDI Comportamental

03 / EQUIPES

Conheça as pessoas. Amplie a conversa com o grupo.

Leia os resultados individuais e a média do grupo para orientar perguntas sobre comunicação e liderança. A média não descreve todos os integrantes igualmente.

1. Conhecer os perfis individuais
2. Observar a média do grupo
3. Conversar sobre comunicação

Perfis individuais · Perfil de Grupo

04 / ATENDIMENTO PROFISSIONAL

Um repertório para cada objetivo de desenvolvimento.

Escolha recursos de autoconhecimento e planejamento conforme o objetivo da pessoa e a condução do seu atendimento.

1. Entender o objetivo
2. Escolher os recursos
3. Acompanhar o processo

Autoconhecimento · Planejamento · Acompanhamento